Депутаты Ямала инициировали поправки в Трудовой кодекс, касающиеся отпусков северян

Ямальцы предлагают распространить на работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера, право на оплату один раз в два года льготного отпуска еще и в случае нахождения их в отпусках по беременности и родам и по уходу за ребенком до достижения им установленного возраста.

Сейчас в соответствии с действующим законодательством право на оплату за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска только за первый год работы и предоставляется один раз в два года. При нахождении лица в каком-либо другом виде отпуска Трудовым кодексом такой льготы не предусмотрено.

Трудовым законодательством не разграничиваются понятия ежегодного оплачиваемого отпуска и иных отпусков.

Таким образом, лица, находящиеся в отпусках по беременности и родам, по уходу за ребенком, утрачивают право на материальную поддержку, что ограничивает их возможность выехать из районов Крайнего Севера для отдыха и оздоровления.

Заместитель председателя Заксобрания округа Елена Зленко накануне провела заседание рабочей группы по доработке изменений в статью 325 Трудового кодекса РФ.

В пресс-службе окружного парламента рассказали, что проект законодательной инициативы о внесении изменений в нее ямальскими парламентариями уже направлялся в Аппарат Госдумы и Аппарат Совета Федерации для экспертного анализа. Согласно полученным заключениям законодательная инициатива наверху поддерживается, но требует доработки.

Учитывая, что предлагаемые изменения повлекут за собой увеличение расходов работодателей, федерального и региональных бюджетов, ямальским законодателям, прежде чем внести свою инициативу в Госдуму, потребуется согласовать ее с правительством страны и органами государственной власти субъектов, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностей.