-1...1°C

16+
  • Сертификат поддержал местные кадры

    26.10.2013 01:00:43

    Сертификат поддержал местные кадры

    Около шестидесяти ямальцев стали обладателями «Капитала молодого специалиста».

    Напомним, одноименный проект департамента занятости ЯНАО работает в регионе с 2012 года. Он призван помочь трудоустройству выпускников начального и среднего профессионального образования.Главные условия для соискателя – официальный статус безработного, возраст до двадцати пяти лет, проживание в регионе, отсутствие стажа и наличие востребованной на рынке труда региона профессии.

    – Известный факт, что округу не хватает квалифицированных рабочих рук, и работодатели часто берут на работу приезжих из других регионов и зарубежья. Поэтому было решено поддержать наших выпускников и простимулировать работодателей, – прокомментировал появление проекта заместитель начальника отдела департамента занятости населения ЯНАО Владимир Галишников.

    Чтобы получить желанную работу и зарплату, молодой человек подает документы в центр занятости, а специальная комиссия решает: имеет ли он право на сертификат. Он дает «зеленый свет» к работодателю, который должен взять молодого специалиста на работу без испытательного срока. И самый существенный момент. В течение полугода трудоустроенный получает заработную плату не менее двух региональных минимальных размеров оплаты труда. Отметим, что один МРОТ сегодня 11 тысяч 785 рублей. Расходы работодателя, в которые входят и страховые взносы, после его отчета компенсируются центром занятости. Как рассказал Владимир Галишников, затраты на одного обладателя сертификата составляют в среднем 174 536 рублей. При этом многие работодатели идут на то, чтобы платить «капиталистам» больше, не снижая зарплаты и после окончания действия сертификата.

    К слову, большинство из пятидесяти семи получивших «капитал», остались работать там, куда им помог трудоустроиться проект. Были и те, кто «забросил» работу.

    В лидерах по количеству «капиталистов» Надымский район и Ноябрьск, здесь трудоустроено по девять человек. Причем, как показала практика, в таких специалистах заинтересованы как небольшие предприятия, так и крупные компании, такие как ОАО «Газпромнефть-Ноябрьскнефтегаз», ОАО «Арктическая газовая компания», ОАО «Севергазстрой». Важный момент, что при выборе работодателя приоритет отдается именно небюджетникам и унитарным предприятиям.

    По профессиональной принадлежности среди «капиталистов» лидируют слесари по ремонту автомобилей, повара, техники, электромонтеры, операторы по добыче газа и нефти, электрогазосварщики.

     

    Екатерина Пшенцова

    kati-ks@yandex.ru

     

  • Комментарии

    • Комментарии
    Загрузка комментариев...
Яндекс.Метрика