-5...-7°C

Цифровое ТВ
16+
  • Алчность любит кормить обещаниями

    24.09.2012 04:28:33

    Алчность любит кормить обещаниями

    Как не попасть впросак, устроившись к частнику?

    Она работала по двенадцать часов в день: грузила и фасовала товар, мыла полы, выходила в ночную смену вместо продавца, занималась накладными. Вакансия подсобной рабочей в частном магазине приглянулась надымчанке Ирине К. хорошим заработком, обещанным владельцем. Она старалась. Выполняла не только свои обязанности. 

    – Каждый день хозяин говорил, мол, не волнуйся, трудовые отношения оформим как положено, – вспоминает женщина. – Но дальше слов дело не шло. Ни через месяц, ни через полгода, ни через девять месяцев ничего не изменилось.

    Все работники в этом магазине, по наблюдениям Ирины, трудились на таких же условиях, т.е. без заключенных договоров. В дни зарплаты всегда возникали проблемы, деньги выдавались на руки, без какой-либо росписи. Из документов имелась лишь некая тетрадь, где подсчитывалась выручка.

    Наконец терпение коллектива лопнуло. Поняв, что их попросту обманывают, обиженные решили обратиться в прокуратуру. Однако когда следователям потребовались реальные доказательства трудовых отношений и расчетов, то никто предоставить ничего не смог.

    Теперь, чтобы взыскать с алчного хозяина недоплаченные деньги, искать правду придется в суде. Но и там наверняка потребуются документальные свидетельства того, что истцы работали больше положенного. Безнадежный случай?

     

    НЕ  НАДО  ТЯНУТЬ

     

    Нет, говорят юристы, свидетельские показания сотрудников могут прояснить характер работы. Это необходимо, чтобы признать фактические трудовые отношения. А вот какова вероятность, что в случае с Ириной суд встанет на ее сторону?

     

    – В данном случае доказать факт трудовых отношений будет несложно, – обнадежил адвокат Михаил Киселёв, которого мы попросили прокомментировать ситуацию. –  Проблема возникнет при доказывании суммы заработной платы. Во-первых, это объемы выполненной работы, которых, по словам заявительницы, было много. Во-вторых, нужно доказывать, что она трудилась в ночную смену, а это оплачивается по повышенному тарифу.

     

    Если  работодатель затягивает с оформлением документов (не на девять месяцев, а всего лишь на неделю), то это веский повод задуматься над тем, что будет дальше, подчеркнул адвокат.

    Ему вторят правозащитники: заключать трудовой договор нужно прежде, чем приступать к работе. Это даст гарантии не только по зарплате и нормальной продолжительности рабочего времени, но и по предоставлению отпуска, оплате больничного листа и другим позициям, гарантированным Трудовым кодексом.

     

    ОТЛИЧИЕ  В  НАДЁЖНОСТИ

     

    Но чем отличается трудовой договор от гражданско-правового найма? Если вы ищете временную подработку, например, в частной фирме, то это и есть гражданско-правовые отношения. Юристы предупреждают – здесь нельзя ожидать надежных гарантий, но всё равно необходимо заключить договор, в котором прописаны все условия. Этот документ станет «охранной грамотой», если вдруг работодатель откажется выполнять свои обязательства. Правда, разбираться придется тоже через суд, прокуратуру или трудовую инспекцию.

    И еще важный момент. Есть основные пункты, на которые прежде всего следует обратить внимание при составлении трудового договора.

     

    – Первое – гарантии. Даже те из них, которые не упомянуты в трудовом договоре, но положены по законодательству, должны быть исполнены независимо от желания работодателя, – перечисляет Михаил Киселёв. – Второе – заработная плата.

     

    Если же работодатель прописывает в документе лишь обязанности работника, а о гарантиях говорится расплывчато, насторожитесь. Возможно, будущий шеф не собирается следовать никаким договоренностям… Поэтому мораль проста, но не нова: чтобы не попасть впросак, каждому из нас нужно сначала внимательно читать документы, а потом их подписывать.

    Тогда судьям будет меньше работы, а нам – головной боли.

     

    Лариса Багумян

    larisa00767@mail.ru

    24.09.2012

     

  • Комментарии

    • Комментарии
    Загрузка комментариев...