16+
  • Иностранцы «горят» на незнании законов

    20.06.2012 04:30:47

    Иностранцы «горят» на незнании законов

    Льготам при трудоустройстве пользуются граждане только двух государств, напоминают в УФМС. Склонны к нарушениям и работодатели. За первые пять месяцев этого года к административной ответственности, предусмотренной ст. 18.15 КоАП РФ, привлечено 70 ямальских работодателей и 203 иностранца, незаконно осуществляющих трудовую деятельность.

    Также предусмотренную законом ответственность понесли 1754 иностранных гражданина, незаконно находящихся на территории РФ в поисках работы.

     

    Из множества мелких нарушений складывается общая нелицеприятная картина. По мнению Елены Моревой, временно исполняющей обязанности начальника отдела по вопросам трудовой миграции, беженцев и переселенцев УФМС России по ЯНАО, виной тому – элементарная безграмотность как самих гастарбайтеров, так и их работодателей. Какие нормы им необходимо знать и соблюдать, чтобы сократить число всевозможных нарушений?

     

    – Как известно, основная масса иностранцев, желающих устроиться на работу в России, должна получить для этого соответствующее разрешение, – рассказала «КС» Елена Морева. – В период действия такого документа работник вправе поменять работу. Но этот шаг не должен остаться втайне от государства. Меняя работу, иностранный гражданин обязан в течение семи рабочих дней обратиться в территориальный орган ФМС, чтобы внести изменения в разрешительный документ.

     

    Также необходимо учитывать, что временно пребывающие в РФ иностранные граждане могут работать только в том субъекте, на территории которого им для этого выдано соответствующее разрешение. К примеру, нельзя, получив такое разрешение где-нибудь во Владимирской области, использовать его для трудоустройства на Ямале.

     

    Впрочем, эта норма не касается граждан Республики Беларусь и Казахстана. В рамках осуществления трудовой деятельности в России они пользуются льготами, им не требуется соответствующего разрешения на работу.

     

    Елена Морева прояснила сущность такого документа, как патент. Нередко иностранцы и работодатели путают его с разрешением на работу. Патент позволяет иностранному гражданину трудиться только у физического лица, причем по направлениям деятельности, не ведущим к извлечению прибыли. К примеру, иностранец может подрядиться к простому россиянину садовником, кухаркой, домработником, няней. Главное, чтобы работодатель не был юридическим лицом. Можно даже устроиться к кому-нибудь личным шофером, но при этом надо помнить, что патент не дает права на работу водителем в автотранспортном предприятии. Чтобы устроиться в АТП, иностранцу потребуется уже не патент, а соответствующее разрешение на работу. Да и само автотранспортное предприятие должно будет обзавестись разрешением на привлечение иностранной рабсилы (для визовых стран), а также своевременно позаботиться о выделении квоты.

     

    Привлечение к труду иностранца при отсутствии разрешения на работу или истечении срока действия такого разрешения является основанием для наложения на организацию административного штрафа. Иностранный работник, осуществляющий трудовую деятельность без соответствующего разрешения, также может быть привлечен к административной ответственности по основаниям, предусмотренным ст. 18.10 КоАП РФ.

     

    Андрей Баландин

    20.06.2012

     

     

  • Комментарии

    • Комментарии
    Загрузка комментариев...
Яндекс.Метрика скрипт статистика посещения
HitMeter - счетчик посетителей сайта, бесплатная статистика