ПРОИСШЕСТВИЯВ Шурышкарском районе с плашкоута исчез мужчина НОВОСТИНа Ямале три арт-резиденции появятся уже в следующем году ПРОИСШЕСТВИЯВ Салехарде молодому человеку нечаянно выстрелили в голову ЗДОРОВЬЕЯмал вошел в пятерку регионов-«тяжеловесов» по количеству больных ожирением НОВОСТИВ Лабытнанги сошел со свай еще один дом ПРОИСШЕСТВИЯВ Надыме ищут пропавшего три недели назад мужчину ЖИЛКОМХОЗВ Салехарде открыли многофункциональную площадку НОВОСТИВ Салехарде капитально отремонтировали четыре километра дорог ОБЩЕСТВОТундровики обсуждают, какие меры поддержки нужны ОБЩЕСТВОШвейцарские студенты «читают» деревья на 501-й стройке ПРОИСШЕСТВИЯВ Салехарде спасли мужчину с карниза многоэтажки ЭКОНОМИКАБуровики учились избегать айсбергов ОБЩЕСТВОВыключатели заменить, раритеты раздать. 95-летний ямалец оценил подаренный капремонт ОБРАЗОВАНИЕ«Школьные» вертолеты летят за учениками в тундру ОБЩЕСТВОБоди-арт, флешмобы и живая музыка: как на Ямале отметили День российского флага ВЛАСТЬНа Ямале провели тренировочные выборы НОВОСТИДмитрий Артюхов подвёл итоги большого автопробега по восточной части Ямала КУЛЬТУРАПолмиллиона на искусство. Творческие коллективы ЯНАО наградили грантами КУЛЬТУРАЯмальцы в Крыму попали на съёмки… Одессы ОБЩЕСТВОВетеран ВОВ из Лабытнанги не дождалась весточки от президента ЗДОРОВЬЕВ Роспотребнадзоре рассказали об эффективности вакцинации от гриппа на Ямале ЖИЛКОМХОЗДайджест Арктики: северные регионы готовятся к плановому потеплению НОВОСТИУчеба в декрете. Рассказываем, что такое «штраф на материнство» и как его избежать НОВОСТИСалехардцев из «поплывшей» двухэтажки временно расселят ОБЩЕСТВОФотоконкурс «Живем на Севере»: со всех ног – за счастьем!

  • Ловушка для людей труда – 2

    28.10.2015 14:02:29

    Ловушка для людей труда – 2

    Отчаявшиеся строители ямальских объектов «Проминдустрии» собираются в Питер: посмотреть начальству в глаза.

    Почти три месяца прошло с тех пор, как трест «СевЗапСпецСтройМонтаж» закончил обустройство Термокарстового месторождения в 40 километрах от Красноселькупа. Однако те, чьими руками монтировались трубопроводы, поднимались технологические здания и прокладывались инженерные сети, так и не дождались расчета…

    Как уже сообщал «КС», работяги попали в хитрую ловушку (Ловушка для людей труда). Прибывших по приглашению в Тарко-Сале отправляли на промысел с обещанием оформить отношения позже. Так как возвращаться мужикам было не на что, они принимали навязываемые «СЗССМ» («дочка» ЗАО ПГ «Проминдустрия», приглашавшая для трудоустройства через сайты вакансий, гендиректор Сергей Костромин) условия. И только через два месяца вахты окончательно понимали, как жестоко обмануты: договор был не трудовым, а гражданско-правовым (положения Трудового кодекса о зарплате и режиме работы не действуют), сумма в нем указывалась в размере 40 процентов от обещанного ранее, остальные 60 процентов открыто назывались «серой зарплатой». Последний «бонус» – задержка выплат: в самом договоре фигурировала отсрочка в два месяца, реально же денег могло не поступить вовсе. Представителей рабочей элиты, сварщиков, например, пытались зазвать обратно обещанием расплатиться за первую вахту. Поверили немногие. Но даже этим почему-то за-платили не всем. По какому принципу осуществляются выплаты, трудяги не поняли до сих пор.   

    Жизнь многих из них превратилась в кошмар. В группе, которая создана ими в соцсети, масса примеров: семейные разлады на фоне безденежья, невыплаченные кредиты и преследования банков, нервные срывы и многое другое.

    У Александра Щербинина из Перми, отца-одиночки двух несовершеннолетних детей, обострились, казалось бы, забытые недуги. В марте-апреле 2015-го на вахте газорезчик приобрел дополнительные проблемы. За неделю до окончания двух трудовых месяцев в глаз попала окалина. Обычно такое оформляется как производственная травма. Но не тут-то было. Комендант, он же медик, не смог ничем помочь. Тогда мужчину спешно вытурили сначала с месторождения, а потом, быстро купив билет на поезд, вручив котлету и полбулки хлеба, – и с Ямала. С глаз долой. И никто не вспомнит, как звали.

    В этом Александр убедился, вызванивая сотрудников «СЗССМ» и ПГ, чтобы узнать, когда будет расчет. К лету получил «белую зарплату» за один месяц, а ждал за все, примерно 120 тысяч рублей. За нервотрепкой последовала депрессия. За ней – болезни, которые не позволяли трудоустроиться.

    – Кто бы мог подумать? Поехал заработать, а остался без средств к существованию. Кредит платить нечем, звонки из банка надоели, – говорит собеседник.

    Собирать детей в школу 38-летнему отцу помогали родители. Мужчина отчаялся получить причитающееся за северную вахту…

    В похожем положении – масса народу. Их дотошные жены теребят инспекции по труду, пишут в прокуратуру, не выпускают телефон из рук в надежде дозвониться до работодателя и услышать долгожданное: «Деньги перечислены».

    Иван Седов из Курганин-ска решил не отступать. Вернувшись домой с другой вахты, из Нового Уренгоя, изолировщик с двумя коллегами по несчастью собирается в Питер, там на Московском проспекте, в доме 107, вольготно расположились люди, по воле которых он оказался на бобах. Прощать им обмана Иван и сотоварищи не намерены.

    – Я поехал заработать дочке на операцию… Потом отправлял скан-копии направления
    на операцию по почте на восемь адресов, просил хоть часть денег перечислить. Хоть бы один ответ был, – сокрушается Иван. В Питере он очень хочет найти ответы на два главных вопроса: почему так происходит и когда будет расчет?

     

    Комментарий

    «КРИЗИС НЕ ИЗБАВЛЯЕТ ОТ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ ПЕРЕД ПЕРСОНАЛОМ!»

    О проблемах сотен работяг, возникших из-за питерской компании, «КС» известил региональное отделение межрегионального общественного движения «В защиту человека труда» в Санкт-Петербурге.

    Напомним, лидер этой структуры – Игорь Холманских, полномочный представитель Президента РФ в УрФО.

    Руководитель питерского отделения Дмитрий Бабич отметил, что ПГ «Проминдустрия» достаточно известна в Северной Пальмире, в нее входит более 10 компаний. Играя активную роль в экономике, с 2000 года холдинг вырос до серьезных масштабов.

    И действительно, в открытых источниках указано, что за прошлый год только оборот треста «СевЗапСпецСтройМонтаж» составил более пяти миллиардов рублей. Вот только развитие, большие объемы и само участие в знаковых стройках никак, судя по судебной практике, не повлияли на уровень социальной ответственности растущего предприятия, как того стоило бы ждать. Наоборот, число исков к «Проминдустрии» в этом году увеличилось кратно: более 80 на общую сумму свыше ста миллионов рублей. В 2014-м таких было всего шесть…

    «Экономика переживает непростое время. Многие проекты откладываются или приостанавливаются, компании сталкиваются с трудностями финансирования. Но всё это не избавляет от обязательств перед персоналом!» – считает  Дмитрий Игоревич. Он сообщил «КС», что отправил информацию в ОНФ в Санкт-Петербург, а также в полпредство по СЗФО. И пообещал поднять острую тему на ежегодном съезде общественного движения «В защиту человека труда», который состоится в декабре в Екатеринбурге.

     

    Советы профи

    КАКИЕ ДОКАЗАТЕЛЬСТВА ПРИГОДЯТСЯ В СУДЕ

    Мария Герасимова, юрист Европейской юридической службы:

    – При решении вопроса выплаты заработной платы вахтовикам, проработавшим не один месяц на «Проминдустрию» или трест «СевЗапСпецСтройМонтаж», необходимо в первую очередь доказать, что они состояли с компанией в трудовых отношениях. Вопрос этот, как правило, решается в судебном порядке.

    Основные доказательства трудовой деятельности согласно Трудовому кодексу РФ следующие:

    - информация о месте работы (филиале, представительстве, структурном подразделении), обязательно  обозначение трудовых функций: работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессия, специальность с указанием квалификации, конкретный вид поручаемой работы;

    - сведения о датах начала и окончания работ.

    Крайне важно иметь как можно больше доказательств: сохранять информацию о предложении работы, о должностях и уровне заработной платы с сайтов-поисковиков superjob, headhunter и других, ж/д или авиабилеты, полученные от работодателя, а также ссылки, телефоны, электронные адреса, связанные с организацией.

    Пригодятся договоры с кадровыми агентствами, аудио- или видеозаписи разговоров о существующих или прежних вакансиях, обещаний выплаты заработной платы, данных руководством недобросовестной организации. По месту прохождения вахты постарайтесь снимать, хотя бы на фотокамеру телефона, все попадающиеся под руку документы – расписание, направления бригад и отдельных работников, распечатанные акты выполненных работ или сданных объектов. Всё это, а также свидетельские показания «собратьев по несчастью», будет неопровержимым доказательством присутствия человека в местах прохождения вахты и выполнения определенного круга работ.

    Размер дохода, пока не доказано иного (нет подписанных сторонами документов, отменяющих предложения о работе), в интересах работников стоит определять из сумм, которые были опубликованы работодателем или кадровыми агентствами на сайтах.

    В заключение хочется добавить, что ждать расчета можно сколько угодно долго. Когда же речь идет не только о благосостоянии самого работника, но и семьи, ради которой вахтовики отправляются на край земли и трудятся в нечеловеческих условиях (без выходных, возможности помыть руки перед едой и отдыхать в тепле), действовать нужно решительно: собирать доказательства, свидетелей, обращаться в суд.

     

    Полезные ссылки

    ЕСЛИ «ПОПАЛИ» В ЛОВУШКУ ПИТЕРСКОГО РАБОТОДАТЕЛЯ…

    Государственная инспекция по труду в городе Санкт-Петербург.

    198095 Санкт-Петербург ул. Зои Космодемьянской 28А

    http://git78.rostrud.ru

    http://онлайнинспекция.рф

    Комитет по труду и занятости Администрации Санкт-Петербурга

    190000, Санкт-Петербург, Галерная улица, 7

    http://rspb.ru  

    Прокуратура Московского района Санкт-Петербурга

    196084, Санкт-Петербург, Московский проспект 129

    http://procspb.ru

     

    Кстати

    1 января 2015 года вступили изменения в КоАП РФ, ужесточающие ответственность как за подмену трудовых отношений гражданскими, так и за уклонение от заключения трудовых договоров (новая норма – ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ). В отличие от предыдущей редакции статьи, штрафы увеличились. Как и раньше, за повторное нарушение директора дисквалифицируют.

    Татьяна Мохнова

    mtv123@yandex.ru

    Фото предоставлено группой vk.com«Обманутые ЗАО ПГ Проминдустрия («ТРЕСТСЗССМ»)

     

     

  • Комментарии

    • Комментарии
    Загрузка комментариев...