На нерадивых подрядчиков нашли управу | «Красный Север»
0°C

Общество

На нерадивых подрядчиков нашли управу

После забастовок, которые устраивали на промыслах вахтовики неямальских компаний из-за неплатежей зарплаты, недобросовестным подрядчикам закрыли дорогу к ямальским проектам. Опытом региона заинтересовались в Роструде.


– Вопросы трудовых отношений при реализации стратегических инвестиционных проектов на днях в Салехарде обсудили Дмитрий Кобылкин и руководитель Федеральной службы по труду и занятости РФ (Роструд) Всеволод Вуколов, – сообщает пресс-служба губернатора.

Как известно, компании других регионов активно привлекают на Ямал работников вахтовым методом, а конфликты между персоналом и работодателем приходится расхлебывать на месте. Так было, в частности, с питерскими фирмами «Проминдустрия» и «РСК-Логистик», руководитель последней недавно задержан.

«На иногородние компании мы также находим варианты влиять, – сообщил губернатор гостю. – Выходим на региональные структуры, в том числе правоохранительные. Все материалы с фактами нарушений на Ямале передаются коллегам. Примеры исполнения наказания в отношении руководства компаний есть. Дополнительно в автономном округе ведется реестр недобросовестных предприятий-подрядчиков, которым закрыта дорога на ямальские проекты. Новый закон позволяет влиять на учредителей и акционеров таких фирм».

Руководитель Роструда отметил, что взаимодействие всех структур в интересах защиты прав по трудовому законодательству активизировано. По его словам, ответственность акционеров и учредителей недобросовестных фирм неизбежна, дополнительно введены механизмы влияния и привлечения к ответственности. Отдельно Всеволод Вуколов подчеркнул, что в условиях, когда крупные компании выполняют свои обязательства, а подрядчики портят репутацию своей нерадивой деятельностью, также требуется комплексный единый подход и межрегиональное взаимодействие.

После рабочей встречи с главой арктического региона руководитель Роструда участвовал в очередном заседании антикризисного штаба при губернаторе ЯНАО, которое через видеоконференцию охватило не только ямальские муниципалитеты, но также студии в Москве и Санкт-Петербурге. Менеджерам компаний, имеющим долги по зарплате, обозначили крайний срок их погашения – не позднее 1 декабря.

«Своевременное получение заработной платы – это основа уверенности людей в завтрашнем дне, возможность планировать будущее для себя и семьи. Если же люди такой возможности лишаются по вине руководства предприятия или собственников бизнеса, то к таким руководителям нужно применять все меры ответственности, предусмотренные законом»,– сказал Дмитрий Кобылкин.


0

0

0

0

0

0



Темы