«Не потерять, не испортить». Электронные трудовые книжки оформили более 18 тысяч ямальцев  | «Красный Север»
0°C

Общество

«Не потерять, не испортить». Электронные трудовые книжки оформили более 18 тысяч ямальцев 

Всем, кто трудоустраивается впервые с начала 2021 года, заводят только цифровую трудовую книжку – без бумажного аналога. Остальные могли перейти на «виртуальный» документ добровольно, написав заявление работодателю. Сейчас на Ямале более 18 тысяч обладателей цифровой ТК. И все чаще зазвучат разговоры о ее преимуществах.


«Электронная трудовая книжка обеспечивает гражданам постоянный и удобный доступ к информации о своем трудовом стаже. Переход к новому формату трудовой книжки добровольный и позволяет сохранять бумажную книжку столько, сколько это необходимо», – объяснил заместитель председателя правительства РФ Дмитрий Чернышенко. 

Новый формат трудовой не предусматривает  физического носителя, она работает только в электронном виде. «Заглянуть» в неё можно, используя личный кабинет на портале госуслуг или в приложении.

Вице-премьер относит к очевидным преимуществам электронного документа то, что в него невозможно внести ошибочную или юридически неверную информацию. Все записи делаются только по строго унифицированному образцу. Также трудовая нового формата облегчает трудоустройство на удаленную работу. Сотрудник может  выслать работодателю информацию о своём стаже по электронной почте, получив выписку через «Госуслуги».

«Пенсию с электронной трудовой книжкой тоже оформить легко, не нужно нести в Пенсионный фонд дополнительные документы — там сами соберут всю необходимую информацию по вашему лицевому счёту. Эта информация хранится на ресурсах ПФР, и риск её утраты оттуда намного ниже, чем риск утраты бумажной трудовой, которая может потеряться или сгореть», – добавил Дмитрий Чернышенко. 

Добавим, что перейти с бумажной версии на «цифру» работник может в любое время. До тех пор в отделе кадров обязаны заполнять оба варианта.


0

0

0

0

0

0



Темы