Политика
За должность директора департамента госзаказа ЯНАО борются даже москвичи
Имя нового руководителя департамента госзаказа ЯНАО станет известно в ближайшее время.
В Салехарде начался последний очный этап конкурса на формирование резерва управленческих кадров. На него пригласили тех, кто справился с заданиями заочного этапа. По информации пресс-службы губернатора ЯНАО, для участия в финальных испытаниях в окружную столицу прибыли 12 конкурсантов из Югры, Московской области и Москвы.
Конкурса подобного формата по выбору руководителя окружной структуры еще не проводилось. В этот раз правила игры изменились – отбор ведется с помощью современных технологий, что должно гарантировать честность и открытость.
Об этом, в частности, сообщил в приветственном слове к участникам врио губернатора ЯНАО Дмитрий Артюхов.
– Было принято решение, что мы должны ломать стереотипы того, как может происходить назначение на высокие государственные должности, – отметил он. – Те стереотипы, что такое невозможно, что это должны быть какие-то закадровые решения… Этот конкурс – первая ласточка и этим механизмом мы будем неоднократно пользоваться. А идея пришла после проведения конкурса «Лидеры России». Этот проект действительно показал, что с помощью открытого конкурсного отбора можно найти достойных, лучших кандидатов на любые задачи. Наглядный пример – финалист этого конкурса Алексей Горпинченко, назначенный на должность заместителя главы Нового Уренгоя. Механизм этот нужно развивать и совершенствовать.
Чтобы победить в нынешнем испытании, участникам надо выполнить тест на эффективность обработки управленческой информации, пройти групповые поведенческие процедуры, включая, деловую игру, кейс, мозговой штурм и написать тестирование на общий уровень кругозора и эрудиции.
В жюри, кроме врио губернатора и нескольких его заместителей, входят эксперты в области государственных и муниципальных закупок из федерального центра.
Авторы
Владимир Ганчерко
Журналист
Темы