ЖИЛКОМХОЗВ Салехарде открыли многофункциональную площадку НОВОСТИВ Салехарде капитально отремонтировали четыре километра дорог ОБЩЕСТВОТундровики обсуждают, какие меры поддержки нужны ОБЩЕСТВОШвейцарские студенты «читают» деревья на 501-й стройке ПРОИСШЕСТВИЯВ Салехарде спасли мужчину с карниза многоэтажки ЭКОНОМИКАБуровики учились избегать айсбергов ОБЩЕСТВОВыключатели заменить, раритеты раздать. 95-летний ямалец оценил подаренный капремонт ОБРАЗОВАНИЕ«Школьные» вертолеты летят за учениками в тундру ОБЩЕСТВОБоди-арт, флешмобы и живая музыка: как на Ямале отметили День российского флага ВЛАСТЬНа Ямале провели тренировочные выборы НОВОСТИДмитрий Артюхов подвёл итоги большого автопробега по восточной части Ямала КУЛЬТУРАПолмиллиона на искусство. Творческие коллективы ЯНАО наградили грантами КУЛЬТУРАЯмальцы в Крыму попали на съёмки… Одессы ОБЩЕСТВОВетеран ВОВ из Лабытнанги не дождалась весточки от президента ЗДОРОВЬЕВ Роспотребнадзоре рассказали об эффективности вакцинации от гриппа на Ямале ЖИЛКОМХОЗДайджест Арктики: северные регионы готовятся к плановому потеплению НОВОСТИУчеба в декрете. Рассказываем, что такое «штраф на материнство» и как его избежать НОВОСТИСалехардцев из «поплывшей» двухэтажки временно расселят ОБЩЕСТВОФотоконкурс «Живем на Севере»: со всех ног – за счастьем! ОБЩЕСТВОДепутаты Тюменской областной Думы в Сургуте выбрали маршруты для межрегионального детского туризма ОБЩЕСТВОГлавные события форума «Мед» будут транслировать в интернете ЗДОРОВЬЕВсе условия. Ямальцев ждут на диспансеризацию по вечерам и выходные ПРОИСШЕСТВИЯВ Новом Уренгое отправили за решетку группу наркоторговцев ПРОИСШЕСТВИЯВ Ноябрьске двое детей укололись найденными на улице шприцами ЭКОНОМИКААналитики выяснили, сколько ямальцев терпеть не могут свою работу

  • Коммунальщики нашли должников в собственных рядах

    08.07.2013 05:05:08

    Коммунальщики нашли должников в собственных рядах

    Каждый второй сотрудник муравленковского филиала ОАО «Ямалкоммунэнерго» – «Тепло» является коммунальным должником.

    Чтобы разобраться с собственными работниками, которые не платят за ЖКУ, недавно на предприятии провели встречу.

    Виктор Адвахов, председатель профсоюзной первички, привел цифры, характеризующие платежную дисциплину внутри коллектива. Так, население Муравленко задолжало за «коммуналку» свыше 95 миллионов рублей, в том числе более миллиона приходится на самих работников филиала. Директор Андрей Калаушин заметил, что этой суммы хватило бы на выплату материальной помощи к отпуску шестидесяти сотрудников «Тепла».

    Похожая ситуация, оказывается, складывается и в других филиалах. Так, в Надыме из коллектива в 1200 человек в списках должников значатся 294 (они должны собственному предприятию 4 миллиона 720 тысяч рублей).

    Относительно благоприятная обстановка с оплатой услуг работниками коммунальных хозяйств в Губкинском – здесь только 86 должников из 410 работников. Однако их долг почти такой же, как в Муравленко: более миллиона рублей.

    На их фоне образцом платежной дисциплины выглядит филиал «ЯКЭ» в Шурышкарском районе: из 610 работников несвоевременно оплачивают «коммуналку» только девять. Самые злостные из этого списка уже получили уведомления о грядущем отключении некоторых поставляемых ресурсов. По отдельным задолженностям приняты судебные решения, а часть работников решила оплачивать коммунальные услуги на основе договора с бухгалтерией предприятия – путем вычета из заработной платы.

    Кстати, с целью повышения платежной дисциплины такую практику руководство единого коммунального оператора планирует ввести во всех своих филиалах.

    – Переход «ЯКЭ» на отраслевое тарифное соглашение позволил увеличить ставку рабочего первого разряда до 4473 рублей, – напомнил Виктор Адвахов.

    Ряд статей коллективного договора непосредственно связан с экономикой предприятия. Его рентабельность складывается в том числе из своевременного исполнения денежных обязательств потребителями услуг. Других доходов, помимо тарифной выручки от реализации услуг, у предприятий коммунального комплекса просто нет.

    – Объективно понятно желание персонала получать материальную помощь к отпуску, пенсионные доплаты, единовременные выплаты к юбилеям и иные бонусы, – говорит Виктор Фомич. – И работодатель не снимает с себя обязательств эти льготы обеспечивать! Но при этом и сами работники наряду с работодателем должны стремиться к сохранению экономического баланса компании.

    Ирина Токмакова, заместитель генерального директора 000 УК «Домовой» в Надыме:

    – Мероприятия по блокировке канального отвода способны частично или полностью ограничить пользование унитазом. Специалисты управляющей компании заводят заглушку с кровли в вытяжную часть вертикального канализационного трубопровода. При этом компьютерная программа позволяет перекрывать водоотведение избирательно, в конкретной квартире, в нашем случае – неплательщика. О дате введения ограничения неплательщики уведомляются надлежащим образом.

     

    Елена Пекка

    ksnad@yandex.ru

    08.07.2013

     


  • Комментарии

    • Комментарии
    Загрузка комментариев...