ОБЩЕСТВО Краеведческий музей в Тазовском станет на 100 процентов доступным ОБЩЕСТВО На Ямале начались субботники НОВОСТИ Главное за неделю: безопасное голосование и выпускной у миллионов мальков ЖИЛЬЕ В Антипаюте ждут окончания строительства важных объектов – бани и детского сада ОБЩЕСТВО Волонтёры собираются на остров Вилькицкого после изоляции НОВОСТИ Новый начальник ямальского УМВД приступил к работе ОБЩЕСТВО Ямальцам обеспечат безопасное голосование за поправки Конституции ОБЩЕСТВО Как приучить себя к утренним пробежкам? Советы от «КС» ОБЩЕСТВО Гороскоп для всех Знаков Зодиака на 6 и 7 июня 2020 года ОБЩЕСТВО Салехардцев ждут сосновые беседки возле реки Васьёган ОБЩЕСТВО Тазовчане все чаще экономят на ОСАГО ОБЩЕСТВО Ветеранам ВОВ предоставят авиабилеты со 100-процентной скидкой НОВОСТИ «Если ты мужик, съешь это». Видео, как итальянцы копченого щокура и оленину ОБЩЕСТВО Волонтеры обеспечат жителей Нового Уренгоя бесплатными масками ОБЩЕСТВО RAIPON расскажет в Исландии о последствиях коронавируса для коренных ПОЛИТИКА Владимир Пушкарев: «Экологическая» поправка в Конституцию поможет сохранить природу Арктики ОБЩЕСТВО На Ямале более 1,6 тысяч человек решили стать наблюдателями на голосовании 1 июля НОВОСТИ В Губкинском подтверждено 11 новых случаев COVID-19 ЗДОРОВЬЕ Аппарат, который поможет пациентам на ИВЛ, подарили больнице Ноябрьска ЭКОНОМИКА В Лабытнанги усиленно реконструируют дороги ОБЩЕСТВО Почему ямальцам могут отказать в получении 10 тысяч рублей на детей ОБЩЕСТВО Для альбома к 90-летию Ямала собрали почти 3,5 тысячи кадров ОБЩЕСТВО В Ноябрьске опять отключат отопление ОБЩЕСТВО От стихов до открыток соседям: тазовчане готовятся отметить День России ПОЛИТИКА Ямальские парламентарии выступают с инициативой разрешить многодетным брать отпуск в удобное время ОБЩЕСТВО В Губкинском за лето обустроят 14 новых детских площадок ПОЛИТИКА Первыми за поправки в Конституцию проголосуют приуральцы и шурышкарцы ОБЩЕСТВО В Ноябрьске открыли городской стадион ОБЩЕСТВО В мэрии Салехарда назвали сроки, когда будет благоустроен микрорайон Удача ОБЩЕСТВО В Лабытнанги жители наблюдают за благоустройством в режиме онлайн


  • Новую ставку отправили в отставку

    09.11.2013 03:00:28

    Новую ставку отправили в отставку

    «Отраслёвка» не устроила ямальских коммунальщиков.

    Федеральное отраслевое тарифное соглашение стало неугодным в ОАО «Ямалкоммунэнерго». Что теперь будет с зарплатами персонала единого коммунального оператора региона?

    Осень для работников единого коммунального оператора выдалась жаркой на споры, что понятно. Главный вопрос – зарплата в предстоящие два года.

    К дискуссии подтолкнул трехсторонний документ «Отраслевое тарифное соглашение в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2014–2016 годы». Он установил новые ставки рабочего первого разряда, что, по мнению экспертов, послужит повышению зарплат в отрасли на 10–12 процентов.

    Однако от столь «выгодного» предложения ямальский единый коммунальный оператор, в штате которого работают более 5,5 тысячи человек, вынужден отказаться. Как же так?..

     

    ПРИШЛИ К ЕДИНООБРАЗИЮ

     

    Вводить «отраслевку» (ОТС), напомним, в регионе начали с 2007 года. На пресс-конференции исполняющий обязанности исполнительного директора ОАО «Ямалкоммунэнерго» Максим Пономарёв сообщил, что документ был пролонгирован до 2014 года.

    Но этой осенью руководители Минрегионразвития, Союза коммунальных предприятий и профсоюза работников жизнеобеспечения издали новый правовой акт, вступающий в силу с первого января. После его опубликования 1 октября коммунальщикам страны дали месяц на раздумья: присоединиться к ОТС или нет.

    У ямальского оператора, когда он пришел в регион, такого выбора не было. ОТС со ставкой первого рабочего разряда в 4473 рубля уже было догмой.

    К слову, это позволило привести зарплаты коммунальщиков, вошедших в состав акционерного общества, к единому знаменателю. Ранее разницы были существенные. Так, в Тазовском и Пуровском районах ставка составляла всего 2600 рублей, а отсюда недоплаты и недовольство работников, которые через суды требовали добавить недостающее. Помимо этого, на предприятии готовился коллективный договор. Введенный с первого января 2013 года, он отразил все позиции ОТС плюс ряд льгот при наличии финансового обеспечения.

     

    КОЭФФИЦИЕНТ ИМ ДОРОГ

     

    Новая ставка ОТС для работников энерго- и теплоснабжения в цифрах, действительно выглядит выше прежней – 7056 рублей. А вот ее содержание шире, так как включает коэффициент особенностей работ. Но это мелочь. Камень преткновения в другом, северном нюансе.

    Рост ставки, пояснил Максим Пономарёв, требует неукоснительного исполнения всех параметров ОТС и федеральных норм. А они постановили, что северный коэффициент, ранее равный для ямальцев 1,7, с 1 января 2014 года сократится до 1,5.

    – Это нормирование, произведенное еще в 1964 году и утвержденное постановлением Совета министров СССР, устарело. Оно не соответствует районному коэффициенту, который округ позволил для работников бюджетной сферы региона, это 1,7 и 1,8, – отметил Максим Пономарёв.

    Однако компенсировать разницу, что называется, за свой счет, экономически не получается. На это необходимо изыскать 300 миллионов рублей. Но так как в тарифах они не учитывались, источником могут стать только предприятия и организации, для которых тариф не субсидируется, и окружной бюджет, который рассчитается за население… Не лучший вариант в период, когда в особой цене экономия.

    Предупредив работников о предстоящих изменениях, руководство акционерного общества инициировало коллективные переговоры. Ведь даже при коэффициенте в 1,5 сотрудники «ЯКЭ» могли рассчитывать на существенное повышение зарплат… Сложно, в три тура, но к концу октября сторонам удалось договориться.

    Для представителей профсоюзов, отметил Максим Пономарёв, принципиальным оказался действующий северный коэффициент и надбавки за особенности работ. Поэтому сообща решили – от ОТС на следующий год отказаться.

    «ЯКЭ» уже уведомило о своем решении Министерство труда и социальной защиты РФ. С нового года «конституцией» на предприятии станет коллективный договор. При этом зарплаты, хотя ставка останется прежней, будут проиндексированы на 4 процента.

     

    Екатерина Пшенцова

    kati-ks@yandex.ru

     

  • Комментарии

    • Комментарии
    Загрузка комментариев...