Общество
Корпоратив мечты‑2025: где провести, во что одеться и как всех удивить
Корпоратив мечты‑2025: где провести, во что одеться и как всех удивить
Новогодний корпоратив — не просто формальное мероприятие, а возможность укрепить командный дух, поблагодарить коллег за совместный труд и зарядиться праздничным настроением. О том, что нужно для организации незабываемого праздника — в материале «Красного Севера».
Время для чтения ~ 10 минут
Почему корпоративы важны: больше, чем просто вечеринка
Новогодние корпоративы — не роскошь, а важный элемент корпоративной культуры. Они мотивируют, сплачивают команду и помогают лучше узнать коллег вне рабочих задач, так как стирают иерархические границы и дают возможность публично отметить достижения.
Кроме того, такие мероприятия снимают стресс — год напряженной работы требует эмоциональной разрядки, поэтому праздник дает шанс переключиться и отдохнуть. Также корпоративы формируют традиции, создавая ощущение стабильности и принадлежности к общему делу.
Наряд: как выглядеть стильно и уместно
Выбор наряда для корпоратива — тонкий баланс между праздничностью и уместностью. Одежда должна соответствовать формату мероприятия и корпоративной культуре, но при этом позволять чувствовать себя уверенно и комфортно.
В сезоне 2025–2026 годов в моде глубокие оттенки. Для выбора цвета наряда идеально подойдут:
- Изумрудный и темно-зеленый — символ роскоши и природной гармонии на платьях, костюмах и аксессуарах;
- Золотой и бронзовый — классика новогоднего стиля. Лучше использовать в деталях: пояса, украшения и обувь;
- Глубокий синий — сдержанная альтернатива черному. Хорошо сочетается с серебром;
- Пудровый, розовый и лавандовый — для тех, кто предпочитает нежные оттенки. Подойдут для блузок и жакетов;
- Черный с фактурой — не скучно, если выбрать бархат, атлас или ткань с люрексом;
- Бордовый и винный — тренд этого сезона. Идеально подходит для платьев или ногтей.
Что касается фасонов, сейчас актуальны платья-миди с асимметричным кроем или драпировкой, костюмы с широкими брюками и блестящими жакетами, юбки-карандаш с объемными свитерами с люрексом, а также комбинезоны с глубоким вырезом на спине. Для всего этого беспроигрышным вариантом станут бархат, шелк, парча и металлизированные ткани.
Мужчинам мода в этом сезоне советует классические костюмы в темных тонах с яркими рубашками, брюки чинос с вязаными жилетами и рубашками в клетку, а также смокинги с атласным лацканом. Идеальным дополнением здесь станут галстук-бабочка в цвете года, запонки с эмалью и кожаные туфли с перфорацией.
При этом, стоит избегать чересчур открытых или повседневных нарядов — первые неуместны для рабочего коллектива, а вторые портят атмосферу праздника. Также не стоит перебарщивать с блестками — есть риск выглядеть не красиво, а дешево.
Поздравления и тосты: слова, которые запомнятся
Тост на корпоративе — искренний жест благодарности. Важно говорить от сердца, но придерживаться некоторых правил. Так, в тосте для начальства следует подчеркнуть конкретные достижения компании, поблагодарить за поддержку и доверие. Например:
- «В этом году мы смогли реализовать три крупных проекта. Это стало возможным благодаря вашей стратегической дальновидности и умению вдохновлять команду. Пусть следующий год принесет еще больше амбициозных задач и ярких побед!»
В тосте для коллег стоит сделать акцент на командной работе и личных качествах. Например:
- «Друзья! Мы — как мозаика: каждый уникален, но вместе создаем картину успеха. Пусть в 2026 году наши «детали» складываются еще гармоничнее, а поводов для смеха будет больше, чем для отчетов! За нас!»
В общем тосте нужно использовать метафоры и легкие шутки. Например:
- «Поднимем бокалы за то, чтобы наши планы всегда совпадали с возможностями, дедлайны — с настроением, а кофе — с количеством задач! Пусть в новом году будет больше путешествий, чем совещаний, и больше поводов для смеха, чем для стресса!»
Главное в таких тостах и поздравлениях избегать общих фраз вроде «желаю успехов» — лучше рассказать короткую историю из рабочего процесса, которая иллюстрирует силу команды. Кроме того, не стоит затягивать речь — идеальное время для нее 30-60 секунд.
Если хочется сделать свое новогоднее поздравление оригинальным, можно записать видеоколлаж со словами от каждого сотрудника, создать новогодний «оракул», раздав листочки с «предсказаниями», или спеть переделанную под направленность компании песню.
Конкурсы и игры: веселье без неловкости
Чтобы праздник не превратился в монотонный ужин, можно включить в него интерактивные элементы. Главное — не принуждать никого к участию, заранее объяснять правила и сделать символические призы. Вот несколько идей:
- «Новогодний крокодил». Участники по очереди показывают жестами новогодние атрибуты, а команда угадывает. Побеждает та группа, которая наберет больше очков за пять минут.
- «Собери команду». Всем участникам раздаются карточки с названиями новогодних персонажей. Игроки должны найти «своих» и построить композицию.
- «Караоке‑батл». Необходимо разделить коллектив на команды и предложить спеть новогодние песни в необычной манере: как оперные певцы, в стиле рэп или шепотом. Жюри оценивает артистизм и командный дух.
- «Елка желаний». На столе должны лежать карточки с шуточными заданиями. Каждый тянет карточку и выполняет задание. За самое креативное исполнение — приз.
- «Угадай мелодию». Для этого необходимо подготовить отрывки из новогодних песен на разных языках. Кто угадает название — получит приз.
- «Собери подарок». Нужно за пять минут создать самый креативный подарок из подручных материалов.
Меню и напитки: гастрономический акцент
Новогодний стол должен быть сытным, но не перегруженным. Актуальным трендом для корпоративов этого сезона являются фуршетные станции. Шеф-повара предлагают ставить на них мини-бутерброды с икрой, канапе с грушей и горгонзолой, а также профитроли с крабом.
Среди горячих блюд в этом году выделяют утиную грудку с ягодным соусом, запеченный сибас и ризотто с белыми грибами. Для десертов подойдут мини-пирожные «Павлова», шоколадные фонтаны и фруктовые тарелки с медом и орехами. Напитки можно представить глинтвейном с апельсином и корицей, просекко с ягодным пюре и безалкогольным лимонадом с грейпфрутом, розмарином и газировкой.
Декор и атмосфера: детали, которые создают настроение
Атмосфера новогоднего корпоратива зависит не только от места, но и от деталей, поэтому важно использовать декор. Оформить пространство можно гирляндами, мишурой, снежинками из бумаги, маленькими елочками на столах или вазами с мандаринами. Даже скромные украшения создают ощущение праздника.
Не менее важный элемент — музыкальное сопровождение. Для него можно составить плейлист из новогодних хитов разных лет и чередовать их с активными треками для танцев.
Приятным дополнением станет наличие фотозоны. Это даст возможность сделать памятные снимки.
Где провести новогодний корпоратив для небольшого коллектива
- Кафе или ресторан с отдельным залом. Из плюсов — готовое меню и сервис, из минусов — жесткие временные рамки и дороговизна. Выбирайте заведения с новогодними декорациями или возможностью привезти свои украшения;
- Лофт‑пространство. Гибкий формат: можно арендовать зал с кухней, пригласить кейтеринг, поставить елку и организовать фотозону. Идеально для смешанных программ;
- Загородный дом или коттедж. Свежий воздух, камин, возможность устроить шашлыки или баню. Подходит для команд, которые хотят провести вечер в расслабленной атмосфере;
- Квест‑комната с новогодней тематикой. Нестандартный вариант: коллектив проходит испытания, разгадывает загадки и получает «подарок от Деда Мороза» в финале;
- Мастер‑класс. Например, по изготовлению елочных игрушек, росписи пряников или созданию новогодних коктейлей. После — совместный ужин. Такой формат объединяет и оставляет памятные сувениры.
При выборе локации обязательно нужно учитывать транспортную доступность, наличие парковки и возможность скорректировать меню под диетические ограничения коллег.
Чего избегать при организации корпоратива
- Чрезмерной официальности. Длинные речи руководства и отчеты о KPI убьют праздничное настроение;
- Конкуренции. Конкурсы не должны ставить участников в неловкое положение или провоцировать соперничество;
- Жесткого тайминга. Людям нужно дать возможность общаться в своем ритме;
- Неучтенных предпочтений. Всегда следует заранее узнавать, есть ли в коллективе вегетарианцы, аллергики или те, кто не пьет алкоголь.
Авторы
Кристина Алтынова
журналист
Темы
Новый год, Праздник