обновлено: 12:38, 24 июля 2026
Новости партнёров
В 2025 году на социальные программы системообразующая энергокомпания направила 1 млрд рублей
В 2025 году «Россети Тюмень» направили более миллиарда рублей на реализацию социальных программ и предоставление льгот работникам. Компания проиндексировала зарплаты сотрудников на 10 процентов, а финансирование программы оздоровительного отдыха увеличила почти на треть.
По словам генерального директора компании «Россети Тюмень» Елены Баклановой, благодаря развитию лучших социальных практик и непрерывной адаптации к внешней конъюнктуре энергокомпания меньше ощущает кадровый дефицит.
«Сегодня укомплектованность штата компании составляет 97 процентов — это очень хороший показатель для реального сектора экономики. В тоже время доля молодых специалистов в общей численности персонала достигла 20 процентов, а среди принятых в прошлом году работников и вовсе превысила 50 процентов», — рассказала генеральный директор.
Для привлечения молодежи помимо активного рекрутинга компания также предоставляет инструменты для самореализации: корпоративные образовательные гранты для обучения в любых вузах страны и современные программы подготовки, например, по новому направлению «Оператор БПЛА».
«Как системообразующая территориальная сетевая организация мы не только консолидируем электросетевые активы, но и формируем единое профессиональное сообщество, где опыт ветеранов отрасли и энергия молодых специалистов работают на нашу общую цель — обеспечение надёжного электроснабжения жителей и предприятий Тюменского макрорегиона», — подчеркнула Елена Бакланова.
