Экономика
Уязвимое положение: как беременным жительницам ЯНАО избежать негатива на работе
Каждая двенадцатая беременная женщина на Ямале столкнулась с негативом работодателя из-за ее положения. Нейтрально на новость о скором декрете реагирует треть директоров. Как будущей маме пережить критику руководителя, что об этом говорит закон, и где беременной женщине найти работу — в материале «Красного Севера».
Время для чтения ~ 7 минут
Больше половины опрошенных аналитиками hh.ru жительниц Ямала сообщали работодателю о беременности еще в первом триместре (57%), часть (16%) поделилась новостями во втором, а некоторые (3%) и вовсе поставили начальство перед фактом не раньше седьмого месяца.
«Положительную реакцию работодателя на такие новости отметили 50% матерей, нейтральную — 30%, отрицательную — 8%», — сообщили аналитики hh.ru.
Любопытно, что чем ниже зарплата у женщины, тем она реже сталкивается с негативом. О недовольстве руководителя рассказали 6% северянок, получавших до 100 тысяч в месяц. Среди тех, чья зарплата выше 150 тысяч, — 12%.
Критика из-за беременности на работе: как пережить
Исходя из результатов опроса, только половина женщин отметила положительную реакцию работодателя, тогда как для другой половины сам разговор с руководителем стал стрессовым событием, подчеркнула психолог, бизнес-коуч Ирина Самсонова.
Беременность — это период нормативного кризиса идентичности: женщина перестраивает образ себя, свои роли, планы. В этот момент любая внешняя критика бьет по самооценке в целом. Самое частое и разрушительное чувство, которое испытывает сотрудница — вина. Она может думать, что подводит команду, но это не так. Как бы жестоко не звучало, но незаменимых нет.
Ирина Самсонова
психолог
Часто женщина тревожится о будущем — сможет ли она вернуться на прежнее место. Стресс усиливается, контроль над ситуацией теряется, а ребенок в утробе и психика его матери сильно страдают, считает психолог.
Первое, что нужно сделать, — вернуть женщине право на свое состояние. Беременность — не просьба о снисхождении, это нормальная часть жизни, а не форс-мажор для работодателя. Советую найти некий круг безопасности — заручиться поддержкой близких, юриста и, при необходимости, психолога.
Ирина Самсонова
психолог
Под защитой закона: трудовые гарантии для беременных в России и на Ямале
Столкнувшаяся с негативом на работе северянка должна помнить, что закон на ее стороне. Права и гарантии регулируются Трудовым кодексом РФ и Федеральным законом № 323-ФЗ об охране здоровья.
- Запрет на отказ в приеме на работу. Работодатель не имеет права отказать женщине в трудоустройстве из-за беременности. За это предусмотрена уголовная ответственность.
- Испытательный срок беременным женщинам не устанавливается.
- Запрет на увольнение. Работодатель не может уволить беременную по своей инициативе, за исключением полной ликвидации организации или прекращения деятельности ИП. Срочный трудовой договор продлевается до окончания беременности или отпуска по родам по заявлению сотрудницы.
- Ограничения по условиям труда. Беременных нельзя привлекать к сверхурочной работе, ночным сменам, работе в выходные и праздничные дни, а также отправлять в командировки или на вахту.
- Льготный режим. По заявлению и медицинскому заключению работодатель обязан перевести женщину на легкий труд с сохранением среднего заработка или снизить нормы выработки, а также установить неполный рабочий день.
- Диспансерное обследование. Время прохождения плановых медицинских осмотров в период беременности оплачивается по среднему заработку.
- Запрет на тяжелые и вредные условия. Беременным женщинам должны снизить нормы выработки, нормы обслуживания, либо их переводят на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка.
Куда может устроиться беременная
Для беременных жительниц Ямала, которые хотят сменить работу, или находятся в ее поисках, подойдут несколько направлений — как удаленных, так и на месте работодателя.
Удаленная работа
Сюда относятся вакансии менеджера по продажам, оператора чатов, сотрудника на холодные звонки или в службу такси. Занятость в этих сферах почти всегда частичная, есть возможность работать по 4 часа в день. В месяц в среднем можно зарабатывать 50—70 тысяч рублей, в зависимости от занятости.
Если есть соответствующее образование, можно преподавать в онлайн-школах или стать репетитором. Последние берут от 500 рублей в час. Преподавателям в онлайн-школах платят ежемесячно от 25 тысяч и выше, в зависимости от количества часов работы.
Работа на месте работодателя
Еще один вариант — продавец-кассир. Крупные торговые сети предлагают варианты с утренними, дневными или вечерними сменами на неполный рабочий день. При частичной занятости в месяц можно получать до 40 тысяч рублей.
Беременная женщина может устроиться диспетчером или логистом на полдня. Работа не пыльная — прием звонков, координация водителей, спецтехники или коммунальщиков. Иногда крупные предприятия округа ищут сотрудников на утренние или вечерние смены. При частичной занятости можно зарабатывать от 30 до 45 тысяч рублей.
Популярной остается вакансия архивариуса или помощника делопроизводителя. Здесь предстоит сортировать документы, сканировать и заносить в базу данных. Зарплата — около 30 тысяч за полставки.
Клиники, фитнес-центры, развивающие студии часто ищут сотрудников на ресепшен. От администратора требуется встречать клиентов, записывать их на прием, выдавать ключи или карты. За смену 4–6 часов платят до 2,5 тысячи рублей.
Профилактика стресса
Психолог напомнила, что поиск работы нередко отзывается сильным стрессом у обычных людей. При этом беременные женщины подвержены ему в два раза сильнее.
Девушки, женщины, помните, что поиск работы беременной — это двойной стресс. Реалистичная стратегия для вас — искать там, где ценят результат, а не доступность 24/7. Честно проговаривайте сроки, не стройте отношения на умолчании, которое потом обернется обидой. Но главное — не наказывайте себя, если получили отказ — часто он говорит о работодателе больше, чем о женщине. Работа в жизни не главное, главное — выносить и родить здорового малыша.
Ирина Самсонова
психолог
«Красный Север» рассказывал, как медики Ямала помогают северянкам стать мамами. В округе достаточно акушеров, неонатологов и педиатров, что обеспечивает низкий уровень материнской и младенческой смертности.
