Деньги за декрет и больничный будут перечислять ямальцам, минуя работодателя | «Красный Север»
0°C

Новости

Деньги за декрет и больничный будут перечислять ямальцам, минуя работодателя

С 1 января 2020 года Ямал переходит на прямые выплаты некоторых социальных пособий. Кто будет перечислять средства и что нужно учесть работникам и всем организациям?


«Прямые выплаты» – проект, который тестировали в разных регионах. Его цель – защитить граждан от недобросовестных работодателей.

Представьте: у вашего предприятия начинаются финансовые трудности, оно на стадии банкротства или вовсе прекращает деятельность. А у вас на руках больничный или ребенок до полутора лет, на которого платится ежемесячное пособие. Какова судьба выплат? В лучшем случае деньги со скрипом, но выдадут. В худшем – можно остаться ни с чем…

Чтобы обезопасить работников и усовершенствовать систему соцстрахпособий, с 2011 года в стране внедряют проект «Прямые выплаты». За восемь лет охвачено 70 регионов. Ямал и еще восемь субъектов Федерации подключаются с 1 января 2020 года, еще через полгода – все остальные. Что же изменится?

Кто и как платит сейчас

На данный момент организации перечисляют страховые взносы за работников для получения социальных выплат, в том числе (пособия по беременности и родам, единовременная сумма за то, что женщина встала на учет у врача на раннем сроке беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, сами детские на чадо в возрасте до полутора лет) в Фонд социального страхования РФ по ЯНАО, откуда и поступают потом средства гражданам. То же самое происходит и при выплатах по больничному листу, начиная с четвертого дня (первые три оплачивает сам работодатель. – Прим. авт.).

Как рассказал и. о. начальника отдела прямых выплат регионального отделения ФСС России по ЯНАО Хасан Мачитов, порядок следующий. Организация, компания, предприятие или предприниматель ежемесячно отчисляет страховые взносы. И оплачивает больничный лист или пособие, а потом предоставляет документы в Фонд на компенсацию – вычет на следующий платеж по страховым взносам.

Четыре пользы

В новой системе никаких «зачетов» не будет, перечислять пособия работникам будет только ФСС.

Польза следующая. Во-первых, проект повысит социальную защищенность граждан.

– Бывает, что работник приносит документы на получение пособия, а его работодателю-банкроту нечем платить, хотя страховые взносы для него уменьшаются. Новая система такие проблемы исключит, – пояснил Хасан Мачитов.

Во-вторых, предполагается, что механизм назначения и начисления будет более прозрачным. В-третьих, у работодателей должны снизиться издержки на обработку и расчет пособий.

И, в-четвертых, выплата не будет привязана к авансу или зарплате. Ее перечислят сразу же после окончания всех проверочных процедур.

Куда иди, кому сдавать документы

Для работника мало что изменится с января. Как и сейчас, больничный лист (или его номер в случае электронного аналога), документы на оформление пособия надо приносить в свою организацию. Заодно там уладят формальности: предложат написать заявление на оплату через Фонд, с указанием банковских реквизитов или адреса для почтового перевода.

Если же организация прекратила деятельность или найти своего работодателя не получается, то прямая дорога в ФСС.

А вот работодателям придется потрудиться. Компаниям с численностью более 25 человек надо собрать специальный реестр сведений и направить их в электронном виде в Фонд. Бумажный аналог предоставлять не нужно.

Если штат меньше 25 человек, то к заявлению следует приложить, к примеру, больничный лист, с заполненной частью работодателя. Документы с описью передаются в Фонд лично или по электронной почте. Но можно использовать и порядок как у крупных работодателей.

Временные рамки всех процедур строго оговорены.

– После получения документов от сотрудника, страхователь – работодатель в течение пяти дней должен предоставить сведения в ФСС. У нас есть десять дней на принятие решения, назначение и перечисление пособия работнику, – отметил Хасан Мачитов.

Один важный нюанс, касающийся больничного: его по-прежнему оплатят из двух источников. За первые 3 дня перечислит из своих средств работодатель, а оставшуюся часть – Фонд. Остальные пособия работнику будут перечисляться напрямую из ФСС.

Что нужно знать

Работодателям, а таковых в регионе более 12 тысяч, надо проинформировать сотрудников о новой системе, подчеркнул Хасан Мачитов. Предупредить их о том, что должен быть лицевой счет в банке.

Если речь идет о карте, то большинство пособий сейчас выплачивается только на «Мир». Если человек хочет получать почтовый перевод – у работодателя должен быть точный адрес.

Кроме того, работодателю нужно заранее собрать заявления сотрудников, что находятся в отпуске по уходу за ребенком, и уведомить Фонд до 31 декабря 2019 года, чтобы не пришлось суетиться в последний момент и не было риска оставить человека без выплаты.

Сами взносы с 1 января 2020 года работодатели будут перечислять в полном объеме. НДФЛ удержит по таким выплатам также Фонд. Соответственно, и справку 2-НДФЛ придется брать там.

ЦИФРЫ

Размер пособий в 2019 г, руб.

По беременности, родам, временной нетрудоспособности: 556,27–2150,68 за день.

Женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности: 983,24 единовременно.

Единовременно при рождении ребенка: 26 219,6.

Пособие по уходу за ребенком: 6768 – 26 152,27.

*По данным регионального отделения ФСС РФ по ЯНАО с учетом районного коэффициента 1,5.

ДЕТАЛИ

Новшества с 1 января 2020 года

Пособия, которые назначит и оплатит ФСС:

– по временной нетрудоспособности (в том числе в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием);

– по беременности и родам;

– единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;

– единовременное пособие при рождении ребенка;

– ежемесячное пособие по уходу за ребенком;

– оплата отпуска (сверх ежегодного) пострадавшему на производстве.

Пособия, которые назначит и выплатит работодатель:

– четыре дополнительных дня по уходу за детьми-инвалидами;

– социальное пособие на погребение;

– пособия по временной нетрудоспособности за первые три дня болезни.

КСТАТИ

Подробности нововведений можно узнать на сайте Фонда социального страхования РФ или задать вопросы по телефону горячей линии в Салехарде (34922)4-40-79.


0

0

0

0

0

0



Темы