Новости
Деньги за декрет и больничный будут перечислять ямальцам, минуя работодателя
С 1 января 2020 года Ямал переходит на прямые выплаты некоторых социальных пособий. Кто будет перечислять средства и что нужно учесть работникам и всем организациям?
«Прямые выплаты» – проект, который тестировали в разных регионах. Его цель – защитить граждан от недобросовестных работодателей.
Представьте: у вашего предприятия начинаются финансовые трудности, оно на стадии банкротства или вовсе прекращает деятельность. А у вас на руках больничный или ребенок до полутора лет, на которого платится ежемесячное пособие. Какова судьба выплат? В лучшем случае деньги со скрипом, но выдадут. В худшем – можно остаться ни с чем…
Чтобы обезопасить работников и усовершенствовать систему соцстрахпособий, с 2011 года в стране внедряют проект «Прямые выплаты». За восемь лет охвачено 70 регионов. Ямал и еще восемь субъектов Федерации подключаются с 1 января 2020 года, еще через полгода – все остальные. Что же изменится?
Кто и как платит сейчас
На данный момент организации перечисляют страховые взносы за работников для получения социальных выплат, в том числе (пособия по беременности и родам, единовременная сумма за то, что женщина встала на учет у врача на раннем сроке беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, сами детские на чадо в возрасте до полутора лет) в Фонд социального страхования РФ по ЯНАО, откуда и поступают потом средства гражданам. То же самое происходит и при выплатах по больничному листу, начиная с четвертого дня (первые три оплачивает сам работодатель. – Прим. авт.).
Как рассказал и. о. начальника отдела прямых выплат регионального отделения ФСС России по ЯНАО Хасан Мачитов, порядок следующий. Организация, компания, предприятие или предприниматель ежемесячно отчисляет страховые взносы. И оплачивает больничный лист или пособие, а потом предоставляет документы в Фонд на компенсацию – вычет на следующий платеж по страховым взносам.
Четыре пользы
В новой системе никаких «зачетов» не будет, перечислять пособия работникам будет только ФСС.
Польза следующая. Во-первых, проект повысит социальную защищенность граждан.
– Бывает, что работник приносит документы на получение пособия, а его работодателю-банкроту нечем платить, хотя страховые взносы для него уменьшаются. Новая система такие проблемы исключит, – пояснил Хасан Мачитов.
Во-вторых, предполагается, что механизм назначения и начисления будет более прозрачным. В-третьих, у работодателей должны снизиться издержки на обработку и расчет пособий.
И, в-четвертых, выплата не будет привязана к авансу или зарплате. Ее перечислят сразу же после окончания всех проверочных процедур.
Куда иди, кому сдавать документы
Для работника мало что изменится с января. Как и сейчас, больничный лист (или его номер в случае электронного аналога), документы на оформление пособия надо приносить в свою организацию. Заодно там уладят формальности: предложат написать заявление на оплату через Фонд, с указанием банковских реквизитов или адреса для почтового перевода.
Если же организация прекратила деятельность или найти своего работодателя не получается, то прямая дорога в ФСС.
А вот работодателям придется потрудиться. Компаниям с численностью более 25 человек надо собрать специальный реестр сведений и направить их в электронном виде в Фонд. Бумажный аналог предоставлять не нужно.
Если штат меньше 25 человек, то к заявлению следует приложить, к примеру, больничный лист, с заполненной частью работодателя. Документы с описью передаются в Фонд лично или по электронной почте. Но можно использовать и порядок как у крупных работодателей.
Временные рамки всех процедур строго оговорены.
– После получения документов от сотрудника, страхователь – работодатель в течение пяти дней должен предоставить сведения в ФСС. У нас есть десять дней на принятие решения, назначение и перечисление пособия работнику, – отметил Хасан Мачитов.
Один важный нюанс, касающийся больничного: его по-прежнему оплатят из двух источников. За первые 3 дня перечислит из своих средств работодатель, а оставшуюся часть – Фонд. Остальные пособия работнику будут перечисляться напрямую из ФСС.
Что нужно знать
Работодателям, а таковых в регионе более 12 тысяч, надо проинформировать сотрудников о новой системе, подчеркнул Хасан Мачитов. Предупредить их о том, что должен быть лицевой счет в банке.
Если речь идет о карте, то большинство пособий сейчас выплачивается только на «Мир». Если человек хочет получать почтовый перевод – у работодателя должен быть точный адрес.
Кроме того, работодателю нужно заранее собрать заявления сотрудников, что находятся в отпуске по уходу за ребенком, и уведомить Фонд до 31 декабря 2019 года, чтобы не пришлось суетиться в последний момент и не было риска оставить человека без выплаты.
Сами взносы с 1 января 2020 года работодатели будут перечислять в полном объеме. НДФЛ удержит по таким выплатам также Фонд. Соответственно, и справку 2-НДФЛ придется брать там.
ЦИФРЫ
Размер пособий в 2019 г, руб.
По беременности, родам, временной нетрудоспособности: 556,27–2150,68 за день.
Женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности: 983,24 единовременно.
Единовременно при рождении ребенка: 26 219,6.
Пособие по уходу за ребенком: 6768 – 26 152,27.
*По данным регионального отделения ФСС РФ по ЯНАО с учетом районного коэффициента 1,5.
ДЕТАЛИ
Новшества с 1 января 2020 года
Пособия, которые назначит и оплатит ФСС:
– по временной нетрудоспособности (в том числе в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием);
– по беременности и родам;
– единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
– единовременное пособие при рождении ребенка;
– ежемесячное пособие по уходу за ребенком;
– оплата отпуска (сверх ежегодного) пострадавшему на производстве.
Пособия, которые назначит и выплатит работодатель:
– четыре дополнительных дня по уходу за детьми-инвалидами;
– социальное пособие на погребение;
– пособия по временной нетрудоспособности за первые три дня болезни.
КСТАТИ
Подробности нововведений можно узнать на сайте Фонда социального страхования РФ или задать вопросы по телефону горячей линии в Салехарде (34922)4-40-79.
Авторы
Екатерина Пшенцова
Журналист
Темы