Общество
Больничный после увольнения: что нужно знать бывшим сотрудникам
СФР: работники после увольнения могут рассчитывать на выплату по больничному
Бывшие работники могут рассчитывать на пособие по временной нетрудоспособности, если болезнь или бытовая травма настигли их вскоре после ухода с работы. На какую сумму можно рассчитывать, сообщили в СФР.
«Пособие по временной нетрудоспособности можно получить, если больничный открыт из-за заболевания или бытовой травмы в течение 30 календарных дней со дня увольнения», — уточнили в ведомстве.
При этом важно, чтобы на момент начала болезни человек еще не успел устроиться на новое место работы. Размер пособия в таком случае фиксированный — 60% от среднего заработка за два предыдущих года. При этом страховой стаж не учитывается: ставка едина для всех.
При расчете есть возможность заменить расчетные годы, если в тот период сотрудник находился в декрете или отпуске по уходу за ребенком либо проходил военную службу по мобилизации или контракту — это поможет получить более высокую выплату.
Схема выплат остается привычной: первые три дня нетрудоспособности оплачивает прежний работодатель; начиная с четвертого дня пособие перечисляет Социальный фонд.
Все сведения об открытии, продлении и закрытии листка нетрудоспособности доступны на портале госуслуг в разделе «Здоровье». Там можно в режиме реального времени отслеживать, на каком этапе находится оформление и выплата пособия.
С начала текущего года 438 ямальцев получили бесплатные путевки в санатории России. Программа оздоровления федеральных льготников работает в рамках набора социальных услуг.
