обновлено: 03:43, 29 августа 2022
Общество
Эксперт в сфере трудового права порекомендовал работать на 4 часа меньше при температуре воздуха 30,5 градусов
При чрезвычайно высокой температуре работодателю надо корректировать рабочее время, считается юрист HeadHunter Татьяна Нечаева.
— Если сотрудник работает в помещении и температура в нем достигла плюс 28,5 градусов, Роспотребнадзор рекомендует сокращать рабочий день на один час. При повышении температуры до плюс 29 градусов — на два часа, при температуре плюс 30,5 градусов — на четыре часа, — рассказала она в интервью РИА Новости.
По ее словам, если изменить график нельзя, то надо отправить людей в вынужденный оплачиваемый простой. Также для профилактики неблагоприятных ситуаций работодателю рекомендуется организовать правильный питьевой режим.
Нечаева обращает внимание еще на один важный момент: в новых санитарных правилах не содержится положений о пребывании на рабочем месте при запредельной температуре воздуха. Однако работодатель, подчеркнула юрист, должен обеспечить оптимальные параметры микроклимата на своих рабочих местах, иначе он будет оштрафован.
