Общество
«Не потерять, не испортить». Электронные трудовые книжки оформили более 18 тысяч ямальцев
Всем, кто трудоустраивается впервые с начала 2021 года, заводят только цифровую трудовую книжку – без бумажного аналога. Остальные могли перейти на «виртуальный» документ добровольно, написав заявление работодателю. Сейчас на Ямале более 18 тысяч обладателей цифровой ТК. И все чаще зазвучат разговоры о ее преимуществах.
«Электронная трудовая книжка обеспечивает гражданам постоянный и удобный доступ к информации о своем трудовом стаже. Переход к новому формату трудовой книжки добровольный и позволяет сохранять бумажную книжку столько, сколько это необходимо», – объяснил заместитель председателя правительства РФ Дмитрий Чернышенко.
Новый формат трудовой не предусматривает физического носителя, она работает только в электронном виде. «Заглянуть» в неё можно, используя личный кабинет на портале госуслуг или в приложении.
Вице-премьер относит к очевидным преимуществам электронного документа то, что в него невозможно внести ошибочную или юридически неверную информацию. Все записи делаются только по строго унифицированному образцу. Также трудовая нового формата облегчает трудоустройство на удаленную работу. Сотрудник может выслать работодателю информацию о своём стаже по электронной почте, получив выписку через «Госуслуги».
«Пенсию с электронной трудовой книжкой тоже оформить легко, не нужно нести в Пенсионный фонд дополнительные документы — там сами соберут всю необходимую информацию по вашему лицевому счёту. Эта информация хранится на ресурсах ПФР, и риск её утраты оттуда намного ниже, чем риск утраты бумажной трудовой, которая может потеряться или сгореть», – добавил Дмитрий Чернышенко.
Добавим, что перейти с бумажной версии на «цифру» работник может в любое время. До тех пор в отделе кадров обязаны заполнять оба варианта.
Авторы
Ольга Пяткова
Журналист
Темы