обновлено: 08:18, 28 октября 2026
Общество
«Не в состоянии»: что эйчары Ямала не доверяют нейросетям
На Ямале 23% компаний используют нейросети при подборе персонала
На Ямале 23% компаний используют искусственный интеллект, занимаясь подбором новых сотрудников. Об этом сообщил SuperJob по итогам опроса представителей предприятий и организаций округа.
Полностью передать рекрутинг ИИ не готов даже 1% опрошенных ямальских эйчаров. Частично доверили бы подбор персонала нейросетям 28% респондентов. 65% респондентов не готовы доверять нейросетям решение вопросов о новых кадрах для компаний. «ИИ качественно оценить резюме пока не в состоянии», — подчеркивают эйчары в ЯНАО.
Реальнее всего, по их мнению, переложить на нейросети первичный отбор кандидатов и аналитическую отчетность. Ямальские рекрутеры чаще всего поручают ИИ написание текстов вакансий и информации для разделов на сайтах компаний, сбор данных, отчеты и зарплатную аналитику. При этом чат-боты в работе активно используют лишь 26% ямальских специалистов по подбору персонала.
С начала года рынок труда на Ямале заметно разгрузился — искать работу в округе становится проще, рассказали аналитики hh.ru. «Красный Север» выяснил, какие профессионалы востребованы в ЯНАО.
Авторы
Ася Думичева
обновлено: 08:18, 28 октября 2026