обновлено: 14:56, 05 ноября 2026
Общество
Почему молодые специалисты выбирают жизнь на Крайнем Севере
Что привлекает молодых людей в северных городах и почему они не спешат уезжать в более теплые регионы? Своими историями с онлайн-журналом «Мел» поделились 25-летние жители Ноябрьска. Они рассказали о работе, досуге и возможностях, которые открываются перед молодежью на Ямале.
Один из героев спецпроекта «Зачем зумеры уезжают на Крайний Север» — Дмитрий Рожков. После учебы в Санкт-Петербурге он вернулся в родной город и стал педагогом дополнительного образования гимназии № 1. Сейчас Дмитрий не только преподает, но и руководит детским театром «Артель».
По его словам, в Ноябрьске есть немало возможностей для творческой самореализации. Здесь работают любительские театры, рок-клубы, проходят спектакли, музыкальные постановки, стендапы и интеллектуальные игры. Разнообразные занятия доступны и детям — от спорта и творчества до IT-направлений.
Другие участники проекта — Андрей и Регина Кахтур — приехали в Ноябрьск после окончания университета. Молодые специалисты уже были знакомы с предприятием «Газпромнефть-Ноябрьскнефтегаз»: здесь они проходили практику во время учебы. Получив дипломы, супруги решили продолжить карьеру на Севере. Со временем город стал для них домом, появились друзья и любимые места.
Андрей отмечает, что условия жизни в северном городе оказались комфортнее, чем он ожидал. В Ноябрьске есть возможности для семей с детьми, в том числе хороший перинатальный центр и доступные спортивные секции. Кроме того, работникам предприятия предоставляют федеральные льготы, среди которых компенсация проезда к месту отдыха и дополнительный отпуск.
Не менее важным фактором для молодых людей стала возможность развиваться в профессии. Андрей работает в отделе перспективного развития и занимается оценкой потенциала действующих и новых месторождений. Его задачи позволяют постоянно учиться новому: анализировать экономику скважин, изучать показатели добычи и осваивать разные направления.
Регина Кахтур работает оператором пульта управления в добыче нефти и газа. Она рассказывает, что на предприятии регулярно организуют обучение, научно-технические конференции и конкурсы для сотрудников. Недавно девушка приняла участие в слете молодых специалистов в Мегионе. Там она познакомилась с коллегами из других предприятий и представила собственный проект по турбогенераторным установкам.
Истории героев спецпроекта показывают, что современный Север — это не только работа и суровый климат. Для молодых специалистов здесь есть возможности строить карьеру, создавать семью, заниматься любимым делом и находить интересное занятие за пределами работы.
