обновлено: 10:51, 21 сентября 2026
Общество
Рынок труда остыл: у молодых специалистов на Ямале возникли проблемы
В ЯНАО молодые специалисты начали сталкиваться со сложностями в трудоустройстве
На Ямале молодым специалистам стало сложнее найти работу. Одной из главных причин в ходе опроса, проведенного SuperJob, северяне назвали отсутствие опыта.
«Основной барьер, по словам молодых специалистов, — отсутствие опыта работы: на него указали 63% опрошенных ямальцев. 18% выпускников рассказали о неудовлетворенности стартовыми зарплатами», — говорится в релизе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы.
Еще 17% молодых ямальцев пожаловались на отсутствие либо небольшое количество вакансий, которые им подходят. С высокой конкуренцией столкнулись 8% ямальских респондентов. Гендерные стереотипы как преграду для получения желаемого места работы назвали 2% участвовавших в опросе молодых специалистов из ЯНАО.
В целом рынок труда на Ямале за год кардинально изменился, отмечают аналитики SuperJob. Двухлетний жесткий кадровый дефицит в ЯНАО завершился. Сейчас вакансий стало меньше на 18%, а количество резюме, наоборот, больше на 32%.
«Работодатели перешли к более сдержанному найму, темпы роста зарплат замедлились. В подобных условиях найти работу начинающим специалистам стало труднее: сегодня средний балл, на который они оценивают сложность трудоустройства, составляет 7,3 из 10», — констатируют аналитики.
В августе самыми востребованными на рынке труда в ЯНАО стали рабочие специальности. Подробности — в материале «Красного Севера».
Авторы
Ася Думичева
обновлено: 10:51, 21 сентября 2026