Общество
Ямальская молодежь не рвется в ряды госслужащих
Как молодежь относятся к работе в госорганах, выяснила служба исследований компании HeadHunter. Опрос проводился среди соискателей в возрасте от 14 до 22 лет из разных регионов, в том числе и на Ямале. Оказалось, что северяне не стремятся к карьере в госорганах. Так, на одну «государственную» вакансию на Ямале приходится всего два резюме, в то время как в стране на одно место приходится 6,8 анкет.
– Среди молодых соискателей, которые предпочитают госслужбу, за три года заметно выросла доля тех, кто хотел бы работать в органах законодательной власти – с 27% до 39%. Однако стало меньше желающих служить в органах исполнительной (с 57% до 49%) и судебной власти (с 15% до 13%), – отмечает Анна Осипова, руководитель пресс-службы HeadHunter Урал. – Распределение по уровням государственного управления за три года почти не изменилось: на федеральном уровне хотели бы трудиться 48 процентов молодых людей, региональную власть предпочитают 32 процента, муниципальную – 20.
Тенденция снижения интереса к госслужбе отмечается по всей стране, говорят эксперты. За последние три года доля молодых соискателей, работающих или желающих работать в госорганах, в регионах сократилась в два с лишним раза: с 40 % в 2016 году до 18 % в 2019-м.
Аналитики HeadHunter связывают это с увеличением доли работающих или желающих работать на фрилансе (с 7% до 17%), а также в качестве предпринимателя (с 12% до 18%).
Среди преимуществ госслужбы соискатели стали реже отмечать стабильность и постоянство, возможность карьерного роста, статус и престиж, возможность работать на благо общества. И если в 2016 году на первом месте отмечалась как раз стабильность и постоянство, то в этом году молодежь привлекают премии, льготы и соцпакет.
Подготовила Екатерина Золотарёва
Авторы
Красный Север
Журналист
Темы