Департамент занятости населения ЯНАО напоминает работодателям автономного округа о соблюдении обязательных требований в сфере квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов | «Красный Север»
0°C
Салехард

Официально

Департамент занятости населения ЯНАО напоминает работодателям автономного округа о соблюдении обязательных требований в сфере квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов

Уважаемые работодатели!


Департамент занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа напоминает работодателям автономного округа о соблюдении обязательных требований в сфере квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

Субъекты контроля (надзора) – работодатели автономного округа с общей численностью работников не менее чем 35 человек.

Обязанность работодателей:

– выделять или создавать рабочие места для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов и принимать локальные нормативные акты, содержащие сведения о данных рабочих местах (статьи 22, 24 Федерального закона от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», часть 2 статьи 5 Закона автономного округа от 27 июня 2008 года № 54-ЗАО «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Ямало-Ненецком автономном округе»);

– создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида (создавать специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты) (статья 22 Федерального закона от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», пункт 2.5 Порядка проведения специальных мероприятий, способствующих повышению конкурентоспособности инвалидов на рынке труда Ямало-Ненецкого автономного округа, утвержденного постановлением Правительства автономного округа от 17 ноября 2016 года № 1092-П);

– принимать на работу инвалидов в пределах установленной квоты (пункты 2, 6 части 2 статьи 7 Закона автономного округа от 27 июня 2008 года № 54-ЗАО «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Ямало-Ненецком автономном округе»);

– ежемесячно представлять в центр занятости населения по месту нахождения работодателя информацию о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов (абзац 2 части 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», абзац 10 пункта 2.8 Порядка проведения специальных мероприятий, способствующих повышению конкурентоспособности инвалидов на рынке труда Ямало-Ненецкого автономного округа, утвержденного постановлением Правительства автономного округа от 17 ноября 2016 года № 1092-П).

В силу части 1 статьи 5.42, статьи 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях за неисполнение вышеуказанных требований предусмотрена административная ответственность на должностных и юридических лиц.

С подробной информацией можно ознакомиться на Интерактивном портале службы занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа в разделе «Служба занятости/ Надзор и контроль за приемом на работу инвалидов в счет установленной квоты/Профилактика нарушений обязательных требований.


0

0

0

0

0

0



Темы