Новости
Учеба в декрете. Рассказываем, что такое «штраф на материнство» и как его избежать
В ожидании ребенка многие женщины задумываются о дальнейшей карьере: как после долгого перерыва вернуться и не потерять в «цене»? Вопрос не праздный: доходы бездетных сотрудниц и мам неодинаковые. Исследование Высшей школы экономики и РАНХиГС в 2017 году показало, что разница в среднем составляет 4,1 процента. Ее называют «штрафом на материнство».
Причины у этого явления, само собой, комплексные, а не прицельная дискриминация мам с маленькими детьми, отметили авторы Светлана Бирюкова, ведущий научный сотрудник Института социальной политики НИУ ВШЭ, и Алла Макаренцева, заведующая лабораторией исследований демографии и миграции Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС. На ситуацию влияют и больничные, и меньшее количество времени, которое подчас может работать мама малыша, и иногда сознательный переход женщины на менее оплачиваемую, но более близкую к дому или удобную по графику работу.
Меньше ценится труд вышедшей из декрета работницы еще и потому, что снизился «профессиональный тонус». Особенно это характерно для тех сфер, где быстро меняются регламенты и нормативы.
У жительниц Ямала есть возможность обновить знания или даже получить новую профессию, находясь в декрете. Такую возможность дала программа «Профессиональное обучение и переобучение в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет» в рамках нацпроекта «Демография».
Подгадала учебу к выходу на работу
Для Ольги Яценко из Муравленко переобучение стало удачной возможностью «прокачать» навыки до следующего этапа карьеры.
– О курсах слышала и раньше, – рассказывает молодая мама. По образованию она экономист, трудится в МАУ «Муравленко Медиа». – А когда ушла в декрет, в отделе кадров мне предложили обучиться.
Ольга обратилась в местный центр занятости, выяснила все нюансы программы. Потом определилась с направлением – сфера закупок, самостоятельно выбрала образовательную организацию.
– Всё сложилось удачно, – считает девушка. — Очень быстро заключили договор, и я начала учиться. Мне очень нравится, что изучаем не только закон, но и его применение. Всё-таки, за два года, что я не работаю, многое поменялось.
Сейчас обучение подходит к концу: Ольге осталось пройти итоговый тест. Вся программа была дистанционная, женщина занималась во время дневного сна дочери. Все материалы и презентации останутся для дальнейшего использования.
Так, молодая мама, которая до декрета была специалистом, теперь станет экспертом в сфере закупок. Признаётся, что подгадала обучение ближе к выходу на работу, чтобы встать в строй со свежими знаниями и компетенциями.
В сентябре младшая дочь пойдет в детский сад, а Ольга — с новыми знаниями на работу. Фото из архива Ольги Яценко
Из декрета вернется бухгалтером
Мадина Селихова из Лабытнанги после отпуска по уходу за ребенком сменит должность: из старшего менеджера переквалифицируется в бухгалтера. Ротацию уже одобрил работодатель.
– Всю информацию взяла с сайта нашего центра занятости, а в непонятных моментах с документами помогли специалисты, – рассказывает она. – Выбрала предпочтительный институт, курсы, которые приглянулись, заключила договор и оплатила учебу. Затем мне дали доступ к личному кабинету учащегося и материалам. Учусь, когда мне удобно, за спиной уже четыре зачета и один экзамен.
Девушка выбрала курсы продолжительностью два с половиной месяца: со сферой финансов она знакома. Сумму, потраченную на учебу, ей возместят.
– До рождения ребенка я работала в коммерческой структуре старшим менеджером, в нашей сфере часто совмещают обязанности, и я успела ознакомиться с бухгалтерией. Планирую остаться в этой же фирме, и, получив диплом, официально перейти на должность бухгалтера, – говорит она.
Мадина тоже учится, пока ребенок спит. Курсы продлятся до конца сентября, выйти на работу девушка планирует с нового года.
От медсестры до дизайнера
И обучение, и дополнительное профессиональное образование для ямальских декретниц – бесплатное. Служба занятости населения компенсирует затраты либо работодателю на обучение таких работников, либо непосредственно маме, повысившей квалификацию.
Всего с начала года уже больше 80 женщин «прокачались» профессионально. В списке предпочтительных специальностей: бухгалтер, воспитатель, делопроизводитель, дизайнер, инженер, логопед, медицинская сестра, социальный работник, специалист по закупкам, специалист по кадрам.
А КАК У НИХ?
Бездетные китаянки получают на 37 процентов больше
«Штраф на материнство» наблюдается только у россиянок с маленькими детьми. Когда ребенок достигает 3–4 лет, разница в зарплатах с бездетными коллегами практически сглаживается. А потом и вовсе исчезает.
В других странах «штраф» тоже существует. Как пишет родительский портал «Нет, это нормально», ссылаясь на доклад The motherhood pay gap, в Великобритании разрыв в оплате труда матери и бездетной женщины доходит почти до 21 процента. В Китае матери получают в среднем на 37 процентов меньше бездетных женщин. Даже в благополучной Дании матери после выхода из декретного отпуска получают на 30 процентов меньше.
Авторы
Анна Чернова
Журналист
Темы