ПРОИСШЕСТВИЯРазбившийся в Лабытнанги каменщик работал на высоте пьяным ЭКОНОМИКАСалехард «атакует» десант айтишников ЭКОНОМИКАКооператоры надеются на льготные кредиты СПОРТВ Салехарде проходит хоккейный турнир в память о скончавшемся год назад Алексее Каневе ПРОИСШЕСТВИЯВ Надыме школьники могут быть причастны к пожару в подъезде многоэтажки НОВОСТИ10 фото заснеженного Салехарда: про то, как осень превращается в зиму ЭКОНОМИКАБез залога и по своему графику. Ямальским предпринимателям упростили условия займов НОВОСТИНа поезда из ямальских городов изменится расписание ОБЩЕСТВОЯмальцы раскупили благотворительные открытки на 220 тысяч рублей КУЛЬТУРАЛабытнанги принимают эстафету «Димитриевской субботы» ПРОИСШЕСТВИЯВ Ноябрьске родители детей из «Синеглазки» хотят жаловаться в прокуратуру НОВОСТИЖителям Крайнего Севера просят вернуть прежний пенсионный возраст ПРОИСШЕСТВИЯВ Ноябрьске прохожий спас двухэтажку от крупного пожара ОБЩЕСТВОВ Губкинском ставят рекорды по сбору макулатуры НОВОСТИЗима пришла на Ямал окончательно: ветер, снег и отмена паромов ОБЩЕСТВОВ Губкинском бесплатно стерилизуют кошек и собак ПРОИСШЕСТВИЯВ Надыме водитель сбил двух детей в жилой зоне ОБЩЕСТВОНа календаре «КС» 16 октября 1956 года ОБЩЕСТВОИз Салехарда в Приобье уплыла последняя «Победа» НОВОСТИИнтрига дня раскрыта: новым мэром стал коренной салехардец ОБЩЕСТВОПо Ноябрьску прошли школьники с завязанными глазами ЗДОРОВЬЕВ Новом Уренгое закрыли школу из-за атипичной пневмонии ОБЩЕСТВОЛопаты не спасут. Ямальские джиперы будут тягаться с надымскими болотами ОБЩЕСТВОУчастникам проекта «Забота» на Ямале выдадут бесплатную банковскую карту ПРОИСШЕСТВИЯВ Надыме добровольцы продолжают искать Шамиля Садикова

-1...-3°C

Конкурс Живем на севере
16+
  • В отпуск – по графику. Роструд напоминает, о чем еще нельзя забывать пакующим чемоданы

    10.07.2019 17:06:00

    В отпуск – по графику. Роструд напоминает, о чем еще нельзя забывать пакующим чемоданы Фото: legkopolezno.ru
    Лето – пора массовых отпусков. Потеряются ли дни отпуска, если заболели? Как догулять оставшийся срок, если отозвали по производственной необходимости? Все, о чем нужно помнить перед долгожданным отдыхом – разъяснили в Роструде.

    Оплачиваемый отпуск должен предоставляться ежегодно по графику. Работодатель обязан согласовывать его с работниками, профсоюзом и утверждать не позднее, чем за две недели до начала следующего года. Если вас уведомили об отпуске позднее, чем за этот срок, то по письменному заявлению отпуск согласуется и переносится на другой срок. Работодатель не может не представлять отпуск более двух лет подряд, а также работникам младше 18 лет и тем, кто занят на работах с вредными или опасными условиями труда.

    Работодатель может перенести отпуск с согласия работника на другой срок, если уход сотрудника ухудшит положение дел на предприятии, – цитирует Роструд «Российская газета».

    Если работодатель отозвал работника из отпуска, не дав догулять положенный срок, то неиспользованная часть должна быть предоставлена по выбору в удобное для него время в течение текущего рабочего года. Либо – ее можно присоединить к отпуску за следующий год. Отозвать человека досрочно работодатель может по любому поводу: законодательно список причин не установлен.

    Если работник заболел и оформил больничный лист, то отпуск должен быть продлен на количество указанных в нем дней. Эти дни можно использовать сразу после окончания отпуска, а можно перенести и на другой срок.


    Подготовил Виктор Ткачев

  • Комментарии

    • Комментарии
    Загрузка комментариев...