обновлено: 11:16, 25 августа 2026
Экономика
Зарплаты в ЯНАО предлагают выше ожиданий соискателей
На Ямале сложилась необычная для рынка труда ситуация: в большинстве профессиональных сфер, по данным аналитиков hh.ru, работодатели предлагают зарплаты выше тех, на которые рассчитывают соискатели. Разрыв в пользу предложений фиксируется в 14 из 19 исследуемых профобластей.
«Наибольший разрыв в пользу предложений зафиксирован у административного персонала», — сообщила пресс-служба сервиса интернет-рекрутмента hh.ru.
В среднем по Ямалу работодатели готовы платить 116,9 тысячи рублей — это на 17% выше ожиданий кандидатов, которые в среднем ориентируются на 100 тысяч рублей. Особенно ярко тренд проявляется в отдельных сферах. Административному персоналу, включая, например, курьеров, компании предлагают в среднем 177,1 тысячи рублей, тогда как соискатели рассчитывают лишь на 80 тысяч — разница достигает 97,1 тысячи рублей. Почти такой же масштаб у обслуживающего персонала: предложение — 170,1 тысячи, ожидания — 80 тысяч (разрыв 90,1 тысячи рублей).
В числе лидеров по превышению предложений над ожиданиями — также транспорт, логистика и перевозки: работодатели заявляют в среднем 186,1 тысячи рублей при ожиданиях кандидатов на уровне 100 тысяч (разница — 86,1 тысячи). Существенные расхождения зафиксированы и в других востребованных направлениях: добыча сырья (204,1 тысячи против 150 тысяч), сельское хозяйство (202,7 тысячи против 150 тысяч), рабочий персонал (181,1 тысячи против 120 тысяч).
По словам Оксаны Сидлецкой, директора hh.ru Урал, такая динамика связана с острой нехваткой кадров в ряде направлений. Компании вынуждены активнее повышать зарплатные предложения, чтобы привлекать специалистов, особенно там, где требуются опыт и квалификация. Важный фактор — широкое распространение вахтовых вакансий: такие предложения традиционно заметно превышают средние рыночные ставки, что и формирует существенный разрыв между ожиданиями соискателей и реальными предложениями работодателей.
Работники могут получить выплату по больничному, если заболели или получили бытовую травму в течение 30 дней после увольнения. Его назначает и выплачивает СФР.
Авторы
Валерия Акименко
Журналист
обновлено: 11:16, 25 августа 2026