Общество
Две меры поддержки молодых специалистов улучшили на Ямале
В ЯНАО дети кочевников потратят 25 тысяч на погашение процентов по ипотеке
В ЯНАО улучшили две меры поддержки молодых специалистов. Одна касается выплаты в 25 тысяч рублей детям тундровиков, вторая — работодателей, трудоустроивших выпускников колледжей. Об этом сообщила пресс-служба губернатора ЯНАО.
«Дети тундровиков, окончившие высшие или средние учебные заведения и нашедшие работу в городах округа, смогут направить выплату в 25 тысяч рублей, предназначенную на оплату аренды жилья, на погашение процентов по ипотеке. А ямальские работодатели из коммерческого сектора, которые возьмут на работу выпускников колледжей, получат частичную компенсацию затрат на оплату труда», — сказано в сообщении.
Компенсация в 25 тысяч рублей предоставляется детям тундровиков в первые три года с момента трудоустройства и помогает закрепиться в городе после переезда. Чтобы воспользоваться мерой, необходимо обратиться в Кадровый центр по месту жительства с договором ипотечного займа и подтвердить факт уплаты процентов.
Компенсация найма жилья для детей кочевников предоставляется с 2023 года. За это время мерой поддержки воспользовались 12 молодых людей. Подробная информация об условиях участия для выпускников и работодателей размещена на официальном сайте.
Сервисом «Капитал молодого специалиста» может воспользоваться любой выпускник ямальского колледжа. До принятия изменений с работником заключался срочный трудовой договор, а взять на работу можно было как выпускника, так и студента, наставничество предусмотрено не было. С 1 января 2027 года в рамках программы постоянную работу смогут получить только выпускники колледжей. Договор с ними будет бессрочным, а работать они будут в сопровождении наставника.
В первый и третий месяцы работы специалиста и наставника работодателю будут возмещать пределах 50 тысяч рублей на молодого специалиста и до 10 тысяч рублей — на наставника. Для получения меры поддержки организация размещает вакансию, участвует в отборе получателей субсидии заключает соглашение с Кадровым центром.
«Красный Север» писал, что молодым специалистам в ЯНАО стало сложнее найти работу. Одной из главных причин северяне назвали отсутствие опыта.
